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                      广东省天空彩票律师协会九届劳动和社会保障法专业委员会举办“社保入税”法律问题探究研讨沙龙

                      2019-03-30   来源:

                           3月29日,广东省天空彩票律师协会劳动和社会保障法专业委员会(以下简称“劳专委”)在省天空彩票律师协会会议室举办了“社保入税法律问题探究研讨沙龙”。劳专委主任王蓓、副主任邓文博、刘玲,劳达咨询公司/劳达律师事务所高级合伙人、高级咨询顾问张陇以及劳专委部分委员及非委员律师共计约110人参加沙龙活动;活动由邓文博主持。

                       

                      劳专委副主任邓文博主持沙龙活动

                          王蓓指出:2019年劳专委希望通过组织开展更具针对性、专业性的主题活动,提高全省劳动律师的专业素养,增强业务能力。本次沙龙活动以“社保入税”这一社会热点问题为切入点,为广东律师从事劳动法律相关业务提供了更为宽广的视角,通过全面升级与劳动和社会保障领域有关的培训和交流活动,让广东劳动律师变得更为专业,欢迎所有委员律师和对劳动法感兴趣的非委员律师都能够积极参与劳专委组织的各项活动。

                       

                      劳专委主任王蓓致辞

                          嘉宾张陇就“社保入税”带来的法律相关问题以及未来劳动法律业务的基本走向进行了专题分享。张陇以“组织重启与成本优化”为立足点,以“社保入税”法律问题为核心,分社税政策变革背景、个人所得税筹划、社保入税背景及未来展望、社保入税下的企业应对之掌握规则、社保入税下的企业应对之盘活灵活用工、社保入税下的应对思路之组织重启、社保入税下用工相关趋势预判与风险管控几大板块,以华为、海尔、顺丰、永辉超市等国内知名企业的劳动用工模式转型为典型案例,和参会律师展开研讨。

                          张陇首先从宏观层面介绍了“社保入税”的时代背景,指出这一问题与个税改革紧密相连,并且从“讲政治,顾大局”的高度,一针见血地指出“社保入税”的核心是通过顶层设计,让社保缴纳变得更为公平合理,这是国家优化治理结构,提升治理能力的具体体现。接着指出社保入税可能对企业用工产生的实际影响。以企业用工管理成本为视角,大胆预测今后用工关系将在可预见的未来变得更加复杂和多样。企业将可能通过改变薪酬管理体系,改变用工模式,更加注重内部的员工激励与孵化等方式,更加注重在劳动法律关系之外,构建新型的用工模式和用工关系。

                          张陇结合一些国内知名企业的典型做法,为参会律师深入浅出地讲解了“大平台、小组织”的用工模式在企业的具体实践,列举了顺丰的“返乡创业计划”、永辉超市的“伙伴计划”、海尔的“创客平台”等成功降低用工成本的新型用工模式,指出劳动律师未来的发展方向应当是针对企业的不同情况,设计出更为合理的薪酬管理制度与成本更低的组织运行模式。

                      张陇对“社保入税”相关法律问题进行讲解

                          刘玲在总结时提到,张陇嘉宾的分享,以企业人力资源管理与社保入税的关联为切入点,预测未来的用工关系会更为复杂与多样,指出了未来律师在劳动法律服务领域将大有可为,拓宽了参会律师的视野,打开了参会律师从事劳动领域业务的思路,可以让参会律师为企业的人事劳资专项法律服务提供更具针对性的意见。

                       

                      劳专委副主任刘玲总结发言

                      参会律师表示,劳专委组织的这次沙龙活动,让自己对于劳动领域的法律事务有了一个全新的认识。通过本次嘉宾的分享,从人力资源管理的角度,让律师对企业的风险控制和成本管控有了全新的了解,对律师开展劳动法律业务大有裨益。

                       

                       
                      [编辑:广东省天空彩票律师协会秘书处 ]